Google työntekijät järjestivät joukkovoiman vaatien parempia seksuaalista häirintää koskevia politiikkoja
Google on valtava yritys, joka hallitsee Internet-hakukonetta ja tarjoaa monia muita online-palveluja. Yhtiöllä on kuitenkin ollut ongelmia seksuaalisen häirinnän suhteen, mikä johti kirjaimellisesti Google-työntekijöiden joukkovoimaan ympäri maailmaa vaatimaan parempia seksuaalista häirintää koskevia politiikkoja.
Mitä tapahtui?
Tukiakseen heidän vaatimuksiaan saada Google tekemään enemmän seksuaalista häirintää koskevien politiikkojen kanssa, työntekijät järjestivät joukkovoiman ja jättivät työnsä 1. marraskuuta 2018. Walkout oli neljännen kvartaalin aikana, ja siellä oli yli 20 000 Google-työntekijää, jotka osallistuivat protestiin.
Miksi he valittivat?
Google-työntekijät ovat ilmoittaneet, että heidän näkemyksensä mukaan Google ei ole tehnyt tarpeeksi seksuaalista häirintää koskevien valitusten suhteen. He kritisoivat yhtiötä siitä, että ne ovat yleisesti ottaneet käyttöön epätoivoisia toimenpiteitä valitusten minimoinniksi – sen sijaan, että he olisivat käsitelleet ensisijaisesti valitettavia käytösmalleja.
Google-johto myönsi virallisen selityksen mukaan, että käytössä on ollut ”joitakin tapauksia väärinkäytöstä” ja että se suunnittelee nyt tarjoavansa tukea työntekijöille, jotka ovat kokeneet seksuaalista häirintää.
”Vaadimme parempaa ja enemmän läpinäkyvyyttä Googlelta seksuaalisen häirinnän syytöksissä”
Jos internetin käyttäjät ovat tavoitteena, työntekijä-pääedustajat ovat tavoitteena vallankumous. Kirjeessään kutsutun työntekijän edustaja Athena sokeutti Facebookin, Twitterin ja Googlen yleisön, joka oli saattanut tärkeitä näkökohtia käsiteltävänä.
“Me vaadimme, että Google luo paremman järjestelmän, joka mahdollistaa henkilöstömme häirintää. Me vaadimme, että Googlen edunsaajien (osakkeenomistajien ja toimitusjohtajan) avoimuutta parannetaan. Ja vaadimme, että seksuaalista häirintää tapahtuu harvoin Googlella.
Nämä vaatimukset ovat voimakkaasti sanottu ja osoittavat, että työntekijät eivät ole vain neljättä kvartaaliaan, mutta ovat sitoutuneet osoittamaan, että heillä on todellinen ääni, joka tarvitsee huomiota. Tämä on tärkeää herättäessään keskustelua ja tietoisuutta seksuaalisesta häirinnästä työpaikalla.
Mitä tapahtuu nyt?
Google-työntekijät odottavat nyt, että Google-johdon lupaamat toimet ohjaavat tehokkaammin ja sujuvammin yrityksen seksuaalista häirintää koskevia politiikoita. Työntekijät ovat tyytyväisiä siihen, että heidän protestinsa on osoittautunut tehokkaaksi ja että heillä on tunteikas ääni, jota voidaan käyttää parannuksiin, kun taas edelleen seuraavat tarkasti tilannetta ja vaativat lisää muutoksia, jos siihen on tarvetta.
Vaikuttaa siltä, että yritykset ovat yhä tietoisempia tärkeästä roolistaan edistää asianmukaisia sukupuolipolitiikkoja ja mahdollistaa laajempi yhteiskunnallinen keskustelu yrityksen vaikutusvallasta moraaliin ja etiikkaan.